Critique des "soft skills"

Rédigé par Sébastien MEDARD Aucun commentaire
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Le concept de "soft skills", souvent traduit par "compétences douces" ou "compétences non techniques", désigne les compétences interpersonnelles, émotionnelles, et comportementales telles que la communication, la gestion du temps, l'empathie, et le travail en équipe. Bien qu'elles soient largement valorisées dans les milieux professionnels et académiques, plusieurs critiques scientifiques peuvent être formulées à l'égard de ce concept.

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